Hakimlik Sınavı’ndaki Baraj Puanını Kaldıran KHK İptal mi Oluyor ?

2 Ocak 2017 tarihinde yapılan Bakanlar Kurulu’nda alınan kararlar, 6 Ocak 2017 tarihinde resmi gazetede KHK/680 numara ile yayınlanmıştı.

KHK ile yapılan değişiklik, sınava giren kişiler tarafından en fazla tartışılan konu oldu. Barajın biraz altında  puan alacağını düşünen adaylar değişikliği memnuniyetle karşıladı. Yüksek puan alacağını düşünen adaylar ise rakip sayısı artacağından  bu durumdan pek hoşlanmadılar.

Malumunuz üzere bir önceki yazımızın konusu barajın kaldırılması ve kontenjanların artırılabileceği konusuydu. Sizlerden konuyla ilgili oldukça fazla dönüş aldım. Kontenjanların aratacağını teyit ettiğini söyleyen de oldu. Kontenjanların artmayacağını söyleyen de….Bugünkü konumuz Okumaya devam et “Hakimlik Sınavı’ndaki Baraj Puanını Kaldıran KHK İptal mi Oluyor ?”

Hakimlik Sınavlarında 70 Puan Barajı Kaldırıldı…Peki Şimdi ?

6 Ocak 2017 tarihinde yayınlanan KHK ile hakimlik sınavlarında başarılı olma şartlarında bir takım değişikliğe gidildi.

Değişikliği özetlemek gerekirse; 2802 sasyılı Hakimler ve Savcılar Kanunu’nun 9/a maddesi gereği yazılı sınavda en az 70 puan alan adaylar mülakata davet edilebiliyordu. İlan edilen kadronun en fazla 2 katına kadar aday mülakata katılabiliyordu.. Yani; hem 70 almak hem de kontenjanın , 2 katı fazlası kadar aday sayısına tekabül eden sıralamaya girmek gerekiyordu.

680 sayılı KHK ile mülakata katılabilmek için alınması gereken asgari 70 puan barajı kaldırıldı. Mülakata önceden olduğu gibi alınacak personel sayısının iki katı fazlası kadar aday mülakata girebilecek.

680 sayılı KHK ile yapılan değişiklik kararları 2 Ocak 2017 tarihinde yapılan Bakanlar Kurulu kararı ile  alındı. Resmi Gazete’de yayınlanması ise 6 Ocak 2017 tarihinde gerçekleşti. Konuyu takip eden kişiler için karar elbette sürpriz olmadı. Bizler için ise malumun ilamıydı. Fakat bu sınav dönemine yetişmesi konusunda kuşkularımız vardı.

Peki şimdi ne olacak ? Bu durum Okumaya devam et “Hakimlik Sınavlarında 70 Puan Barajı Kaldırıldı…Peki Şimdi ?”

Adli ve İdari Hakimlik Sınav Sonuçlarının Açıklanma Tarihi….

Adalet Bakanlığı tarafından alınacak hakim ve savcı adaylarını seçmeye yönelik sınav 24 Aralık 2016 tarihinde Ankara’da yapılmıştı.Sınav soruları henüz yetkili merciler tarafından açıklanmadığından soru ve cevaplar konusundaki tartışmalar bitmiş değil.

Sınavdan başarılı sayılabilmek için en az 70 puan barajı bulunduğunu söylemeye artık gerek bile yok.Sınava giren adaylardan aldığımız bildirimlere göre 70 sınırında olan çok fazla aday var.Standart Sapma ile puanların yükselmesini ümit eden aday sayısının da çok fazla olduğu bilinmektedir.

Tüm bu belirsizliklerin sona ereceği tarih elbette sınavın açıklanacağı Okumaya devam et “Adli ve İdari Hakimlik Sınav Sonuçlarının Açıklanma Tarihi….”

Adli Yargı ve Hakimlik Sınavı’nın Standart Sapması Nasıl Hesaplanır ?

Standart Sapma,verilerin aritmetik ortalamaya göre nasıl dağılım gösterdiğini ifade eder.

Adli Yargı,İdari Yargı ve Savcılık Sınavına ilişkin standart sapmanın nasıl hesaplanacağını aşağıdaki örnekle açıklamaya çalışacağım.

Sınava binlerce kişi girdiği için ve gerekli bilgiler olmaması nedeniyle sizlere oldukça basit anlatmaya çalışacağım.

Adli Yargı’dan 3 kişi,İdari Yargı’dan da 3 kişinin sınava girdiğini varsayalım.

Adli Yargı’dan sınava giren 3 kişinin netleri ;40,48,62 olsun.

İdari Yargı’dan sınava giren 3 kişinin netleri ise;49,50,51 olsun.

Bu iki veriye bakarak,hangi sınava girenlerin daha başarılı olduğunu sorsam size muhtemelen Okumaya devam et “Adli Yargı ve Hakimlik Sınavı’nın Standart Sapması Nasıl Hesaplanır ?”

Nasıl Hakim veya Savcı Olunur ?

Türkiye’deki en prestijli mesleklerden olan hakimlik ve savcılık birçok hukuk fakültesi mezununun sahip olmak istediği mesleklerdir.Hakimlik,bireylerin kendi arasında,bireylerle devlet arasında,bireylerle bireyler arasında veya devlet kurumları ile devlet kurumları arasındaki anlaşmazlıkları hukuka göre inceleyen vicdani kanaatle özgürce karara bağlayan kişidir.

Adli hakim ve idari hakim olmak üzere 2 tür hakim vardır.Bireyler arasındaki uyuşmazlıkları çözen hakime adli yargı hakimi denirken,devlet kurumları arasındaki veya devlet ile bireyler arasındaki uyuşmazlıkları karara bağlayan hakime idari yargı hakimi denir.

Savcı ise iddia makamı olarak adalete hizmet eden kişidir.Hakim ile savcı arasındaki fark ise savcının devleti,hakimin milleti temsil etmesi diyebiliriz.

Hakim veya savcı olabilmek için Okumaya devam et “Nasıl Hakim veya Savcı Olunur ?”

Adli Yargı Hakim ve Savcı Adaylığı Sınavı ve Puan Hesaplama Robotu

Net Puan
Genel Yetenek
Alan
Toplam Puan:

 

Adli Yargı Hakim ve Savcı Adaylığı Sınavı 24 Aralık 2016 tarihinde Ankara’da 2 oturum halinde gerçekleştirildi.

Resmi rakamlar yetkili merciler tarafından açıklanmamasına rağmen ,15 Temmuz sonrası kadrolarda yaşanan eksilme nedeniyle sınava katılım oldukça yoğun olduğu tahmin edilmektedir.
2016 dönemi için tespit edilen ihtiyaç durumuna göre Adalet Bakanlığınca yazılı yarışma sınavı ve mülakat ile 9-5 dereceli kadrolara;

  1. 2000 adli yargı hâkim ve savcı adayı,
  2. 200 idari yargı hâkim adayı,
  3. 700 avukatlık mesleğinden adli yargı hâkim ve savcı adayı,
  4. 100 avukatlık mesleğinden idari yargı hâkim adayı,

Alınacağı açıklanmıştır.

Mülakata katılabilmek için gerekli  olan taban puan kaldırılmış olup, ilan edilen kadroların 2 katı fazlası kadar aday mülakatlara davet edilecektir.
Mülakat yeterlilik puanı için Okumaya devam et “Adli Yargı Hakim ve Savcı Adaylığı Sınavı ve Puan Hesaplama Robotu”

Çalışanları Kapsayan Zorunlu Bireysel Emeklilik 1 Ocak 2017’de Başlıyor….

Çalışanları kapsayan zorunlu bireysel emeklilik sistemi,25 Ağustos 2016 tarihinde yayınlanan resmi gazete ile yürürlüğe girmiş ve zorunlu katılım tarihi 1 Ocak 2017 tarihi olarak belirlenmiştir.

İşverenler,Hazine Bakanlığı Müsteşarlığı tarafından uygun görülen bireysel emeklilik şirketleri aracılığı ile oluşturulacak emeklilik planlarına, çalışanlarını dahil edebileceklerdir.İşverenler,ancak 45 yaşını doldurmamış personellerini zorunlu emeklilik sistemine dahil edebileceklerdir.

Çalışanlardan her ay brüt maaşlarının %3’ü kadar kesinti yapılacaktır.2017 yılında bir asgari ücretlinin brüt maaşını 2000 TL kabul edelim.Bireysel emeklilik için yapılacak kesinti en az Okumaya devam et “Çalışanları Kapsayan Zorunlu Bireysel Emeklilik 1 Ocak 2017’de Başlıyor….”

Güçlü TL için Altın, Dolar’ın İkamesi Olur Mu ?

Abd seçimlerinden sonra usd/tl kurlarındaki dalgalanmaya bağlı türk lirasındaki ciddi değer düşüklüğü bazı tartışmaları da beraberinde getirdi.Bu tartışmalardan en önemlisi döviz yerine altına yatırım önerisiydi.Peki, döviz yerine altın almak ne kadar doğru?

Günümüz ekonomilerinde paranın işlevi ve fonksiyonları nedeniyle ikame olarak altının kullanılması pek mümkün görünmemektedir.Altına yatırım yapmanın bireylerden ziyade ülke ekonomisi açısından oluşacak sonucunu sayılarla ifade etmeye çalışayım. Okumaya devam et “Güçlü TL için Altın, Dolar’ın İkamesi Olur Mu ?”